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第二章 劳动合同法律制度
考情分析
本章是2010年教材增加的一章。2011、2010年考试中均占到了13分，2010年还在不定项选择题中出现，预计2012年依然是考核的重点，应当引起考生足够的重视。
本章最近二年考试题型、分值、考点分布
题型 | 2011年 | 2010年 |
单选题 | 3题3分 | 2题2分 |
多选题 | 4题8分 | 1题2分 |
判断题 | 2题2分 | 1题1分 |
不定项选择题 | - | 1题8分 |
合 计 | 9题13分 | 5题13分 |
本章内容结构：
第一节 劳动合同法律制度概述
第二节 劳动合同的订立(重要)
第三节 劳动合同的主要内容(非常重要)
第四节 劳动合同的履行和变更
第五节 劳动合同的解除和终止(重要)
第六节 劳动争议的解决(重要)
第七节 违反劳动合同法的法律责任
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