根据我国劳动合同法律制度的规定,下列有关...

经济法基础模拟试题及答案(137)
【多选题】根据我国劳动合同法律制度的规定,下列有关劳动报酬的表述中,正确的有()。
A.劳动报酬应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付
B.在部分公民放假的节日期间,对参加社会活动或者单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应当支付报酬,但不支付加班工资,该节日恰逢休息日除外
C.用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
D.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
【多选题】2015年,甲公司拟与下列劳动者续订劳动合同,其中应当订立无固定期限劳动合同的有()。
A.张某大学2004年毕业,在A公司工作2年,随后跳槽到甲公司工作
B.王某自2011年起在甲公司工作,各方面表现优秀,双方已经连续订立了2次2年期限劳动合同
C.李某自2004年开始在甲公司工作,历来无不良表现
D.赵某自2000年开始在甲公司工作,但己被依法追究刑事责任
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同按照应当立即与劳动者补订书面劳动合同。期限的不同可以分为()。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.非全日制用工劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
【多选题】2014年5月1日,王某到甲公司上班,但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,有关甲公司该行为法律后果的下列说法中,正确的有()。
A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
B.甲公司应在2014年6月I 日前与王某签订书面劳动合同
C.若甲公司在2014年8月1日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
D.若甲公司在2015年8月I日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
【多选题】根据税收征收管理法律制度的规定,下列权利中,属于纳税主体权利的有()
A.申请退还多缴税款权
B.要求保密权
C.税收法律救济权
D.知情权

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时间:2016-06-20  责任编辑:lijin

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